Jak podaje Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych w Pradze, płaca minimalna w Republice Czeskiej
wzrośnie w 2021 r., z 14 600 CZK do 15 200 CZK miesięcznie.
Prawo pracy w Czechach rozróżnia płacę minimalną i tzw. wynagrodzenie gwarantowane.
Wynagrodzenie gwarantowane to najniższe ustalone wynagrodzenie za pracę w zależności od przynależności do danej grupy zawodowej i od wykonywanej pracy.
Płaca gwarantowana nie może być niższa niż płaca minimalna. W przeciwieństwie do płacy minimalnej, wynagrodzenie gwarantowane nie dotyczy umów o pracę poza stosunkiem pracy.
Kwota najniższych poziomów gwarantowanego wynagrodzenia jest podzielona na 8 grup zawodowych, a podwyżka w 2021 r. oznacza wzrost miesięcznego wynagrodzenia dla wszystkich ośmiu grup.
Tak więc najniższe gwarantowane wynagrodzenie dla 1 grupy zawodowej, wynosić będzie w 2021 r. 15 200 CZK miesięcznie lub 90,50 CZK za godzinę i jest to równocześnie stawka obowiązującej od przyszłego roku płacy minimalnej.
Jeżeli chodzi o wysokość gwarantowanego wynagrodzenia w branży transportowej;
- kierowcy pojazdów do 3,5 t należą do II grupy zawodowej i ich najniższe miesięczne wynagrodzenie w 2021 r. wzrasta z 16 100 CZK do 16 800 CZK i wynosi:
CZK/miesiąc CZK/godz.
16 800 99,99
- kierowcy pojazdów powyżej 3,5 t należą do III grupy zawodowej i ich najniższe miesięczne wynagrodzenie w 2021 r. wzrasta z 17 800 CZK do 18 500 CZK i wynosi:
CZK/miesiąc CZK/godz.
18 500 110,30
~Dział Prawny Kancelarii Koben
